Attrahera och rekrytera talanger
Har du svårt att attrahera och rekrytera de bästa talangerna till ditt företag? Är du trött på att tillbringa oändliga timmar med att söka efter kandidater, bara för att se dem att hoppa av mitt i processen?
Vi vet att det kan kännas svårt, men som tur är är det vår specialitet! Det är en utmanande marknad där ute, så du behöver någon som förstår den.
Recommended by som din rekryteringspartner
För att vara relevant på dagens konkurrensutsatta marknad krävs ett starkt arbetsgivarvarumärke och en effektiv rekryteringsprocess. Vi tror på att ge liv åt ditt arbetsgivarvarumärke för att se till att ditt företag sticker ut och attraherar rätt personer.
Vi samarbetar med dig för att attrahera och rekrytera de talanger du behöver för att lyckas. Genom att förbättra kandidatupplevelsen och rikta in oss på rätt personer vid rätt tidpunkthjälper vi dig att öka rekryteringstakten med rätt kandidater.
Vad vi kan hjälpa dig med
Definiera er EVP (Employee Value Proposition)
Vi arbetar nära ditt team för att definiera och formulera din unika EVP och ser till att den når fram till din önskade talangpool. Det handlar om att förstå och lyfta fram de unika fördelar, den kultur och de möjligheter som ditt företag erbjuder och som särskiljer dig från konkurrenterna på arbetsmarknaden.
Engagerande karriärsidor, jobbannonser och skapande av innehåll
Genom att identifiera din målgrupp kan vi skapa medvetenhet om ditt företag i digitala forum och stärka ditt arbetsgivarvarumärke.
En skalbar rekryteringsprocess och utbildning
Vårt team samarbetar med dig för att identifiera områden som kan förbättras i din rekryteringsprocess och effektivisera den för att förbättra kandidatupplevelsen och öka effektiviteten för rekryterande chefer.
Operativ rekrytering
Vi erbjuder omfattande rekryteringstjänster, inklusive skrivande av annonser, intervjuer och optimering av kandidatupplevelsen. Med över 600 framgångsrika rekryteringar inom IT, spel och design har vi erfarenhet av att hitta de bästa talangerna för alla roller, från spelutvecklare till VFX-artister.
Vår rekommenderade strategi för att attrahera och rekrytera topptalanger
1. Odla ditt företags kultur och värderingar
Att förstå och definiera ert företags kultur och Employee Value Proposition (EVP) är hörnstenen i vår strategi. Vi samarbetar med dig för att på ett autentiskt sätt fånga din organisations unika värderingar, beteenden och etos. Genom interaktiva workshops eller enkätundersökningar skapar vi ett tydligt EVP som säkerställer att både ditt team och potentiella kandidater har en tydlig och enhetlig förståelse för vad ditt företag står för.
2. Employer Branding: Anpassa och kommunicera er kultur
Nästa steg är att anpassa och förstärka ert employer brand så att det speglar företagets kultur på ett korrekt sätt. I denna process ingår att kritiskt utvärdera och förnya budskapet om ert Employer Brand för att säkerställa att det speglar era interna värderingar och EVP. Våra strategier inkluderar att förbättra er digitala närvaro, förfina material för rekrytering, såsom annonser och karriärsidor. Detta är avgörande för att attrahera kandidater som passar naturligt in i er kultur och organisation.
3. Effektivisera din rekryteringsprocess: Tydliga och inkluderande tillvägagångssätt
En viktig aspekt är att se över och förbättra rekryteringsprocessen för att säkerställa att den är transparent, inkluderande och kandidatvänlig. Vi arbetar tillsammans med dig för att finjustera din rekryteringsstrategi och anpassa den till er företagskultur, organisatoriska mål och se till att den är effektiv. Det kan handla om att utbilda alla som kommer vara involverade i rekrytering, standardisera intervjufrågor för att säkerställa kulturell kompatibilitet och att bejaka olika rekryteringsmetoder för att säkerställa att ni kan utvärdera kandidater korrekt. Vårt mål är att skapa en rekryteringsprocess som inte bara är effektiv och inkluderande utan också sömlöst integreras med ditt företags värderingar.
4. Operativt rekryteringsstöd: Praktisk hjälp vid rekrytering av talanger
Slutligen utökar vi vårt stöd till de operativa aspekterna av rekrytering. Vårt team erbjuder praktisk hjälp med att implementera dina förfinade rekryteringsstrategier. Vi hjälper till att identifiera och engagera topptalanger, underlättar intervjuprocessen och säkerställer en smidig onboarding-upplevelse. Detta omfattande stöd är utformat för att effektivt överbrygga klyftan mellan att attrahera kandidater och framgångsrikt integrera dem i din organisation.
Vår skräddarsydda strategi syftar till att göra det möjligt för ditt företag att attrahera och säkra de bästa talangerna, samtidigt som vi upprätthåller integriteten i din unika företagskultur och vision.
Läs mer om att attrahera och rekrytera talanger
Are you able to effectively promote your company’s culture, and would your colleagues represent it in a similar way?
Imagine this: You're in an interview with a top-tier candidate, the fruit of endless hours of searching. As the dialogue progresses smoothly, covering their impressive experience and the role at hand, a pivotal moment arrives. The candidate, thoughtful and curious,...
4 steps to enhance your success in recruitment
Unveiling Recruitment Missteps: Exploring the Impact of Requirement ProfilesYour team is under pressure. A vital role needs to be filled quickly due to an upcoming major project. With previous experience hiring for similar positions, you feel confident. "We know what...
4 steps to successful candidate assessment
The story of Emma & Jordan - understanding the impact of a structured candidate assessmentYou have 2 candidates, Alex and Emma, whose journeys revealed the profound impact of a nuanced candidate assessment. Alex's resume was a dazzling array of prestigious...
